為什麼有些公司雖然虧錢，但是還是有人(市場派)搶著要進去當董監(公司派)？好賺啊！
這就是資本市場玩的遊戲：賠公司，賺自己。(多少大、中、小老闆不都是用這左手上市櫃公司、右手私人投資公司的做法，為自己創造了一筆可觀收入，留了一堆虧損在子、孫、曾孫公司)
如果我是當事人，當然會說：這是隱私。
可是作為公開發行且上市權值50的股票，好比公眾人物，有甚麼不清楚計算方式，不好評論的？照說很多東西應該攤在陽光下。翻翻觀測站的電子書，要錢的時候，公開說明書上不都要公告董監酬勞，股權結構？
有就有，沒有就沒有。沒有，出來自清，更讓投資人信任和肯定(拍拍手)。不講清楚，下次增資的時候可以就不要伸手跟大家要錢嗎？
之前我有一份簡報討論2008年以後，市場存在一種新的創富方程式。我今天早上才在想，為什麼我們都在說全世界印了一堆鈔票，可是卻一點感受也沒有！錢，都在誰的手上？
前幾天，報紙寫著一篇小小的新聞：宏碁在幾年前就遙步同業，推出了平板電腦，(緬懷.......)
希望，一路來宏碁股票的跌價，不是跌在這麼多的費用支出。那我會想要掉眼淚。
可是如果真的不是跌在這費用支出，更要掉眼淚。曾幾何時，台灣電腦伯仲品牌(雙A)，已經失去了判斷力，在適當的時間推出適當的產品搶市，或者引領風騷。衰退的業績、不靈活的策略、僵固的體制、永遠的那一批人.....可是領的卻隨著通貨膨脹增加.....
以下為新聞內文：
宏碁去年虧損，今年不分員工紅利，但據台灣證券交易所統計，去年宏碁發放高達新台幣16.36億元的董事酬金及薪資，平均每位董事領2.33億元。證交所每年都會公布上市公司董監事酬勞發放狀況，由於部分上市公司將董事薪酬由關係企業發放，「規避」投資人檢視，因此證交所也一併統計加入合併報表後的董監水準。
按合併報表來看，宏碁去年只發給董事平均每人12萬元的酬金，但是加計關係企業合併報表與員工薪資後，整體金額衝破16億元，高居上市公司之冠。
對於證交所所公布的董監資料，宏碁表示，由於不清楚證交所的計算方式，因此不予評論。
除了宏碁之外，若單就董事酬勞來看，非電子業表現相當露臉，中信金控平均每位董事可領2485.56萬元，遠東新每位董事也可領2372萬元，正新每位董事可領2306萬元，都超過2000萬元水準。
不過，若加計兼任員工酬金，即包括支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工薪資、獎金、特支費及退職退休金及員工紅利等，電子業就急起直追，日月光以平均董事薪酬4200萬元高居上市公司之冠，華碩、台積電排名第2、3名，全都是高科技業。
以下為宏碁後來的聲明內容：
宏碁指出，扣除前執行長蘭奇的離職金、薪資及董事的員工薪資等部分，每名董事的年度酬金僅12萬元。證交所統計的16.36億元中，包含蘭奇的離職金12.84億元及其薪資與獎金等約2.02億元，扣除此二部份後，僅約1.5億元，遠不如表象呈現的數字。
(轉自yahoo新聞)
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