6月份，鴻海郭台銘說：富士康大陸工廠將向全自動方向發展，所有生產線上單調重複的人工都將被自動化機器取代，現有人工將訓練後朝設計與工程師發展，但人力需求大減！去年，鴻海在台中園區的設計，就採用智(智慧)動(自動)化規劃。擺脫工人跳樓陰影，是郭台銘當下的心願。可是....
上銀(2049.TW)是全世界排名第二大傳動控制系統暨元件製造商，前兩天新聞寫著：上銀機器人要拼下個千億營收，正在擬定五年千億大投資計畫。在可預見的未來，製造業將透過智慧自動化，提供上銀基本面的支持。可是....
從企業經營的角度思考， 智動化可以提供產出品質、生產速度、產品良率、人員管理等，相較作業員更有優勢的競爭環境。但那是從業主的角度思考。
執政者應該看待這樣的趨勢發展，想想國家人力資源規劃議題。我們個人，也該好好想想自己的未來。
試想：
如果未來生產線上10台機器只需要1個工程師監工，企業人工成本降低=失業率提高？=工資未必隨付出心力調漲？所以，現在老闆們也不樂見員工薪資調升，是因為仗著以後的全自動化，有恃無恐？一面加速企業智動化設備建置，一面善意建議員工，要多多提升自己的附加價值，未來才能進行職能轉換，但這未必也代表職務的確保，員工會面對的，還是僧多粥少的競爭。
跟台灣宿敵的韓國正掀起另一股創業風氣，年輕人未必汲汲於爭取大企業的工作機會。不論是愛作夢，抑或者有理想，反正這也是條路。
資本市場，我們投資具有競爭力的企業，積極創新成長的企業，因為可以帶來滿足的回報。但是，從現在起，投注心力在公司，還不如投資自己多一點。科技業老闆現在傳出減薪，其實一點也不令人感動，因為他只是落實跟員工開會時候說的：共體時艱。
補充
郭台銘：
民國101年苦成卦：辛苦成長各參半，更上層樓在後段。西元2012年假象卦：內有困象外有機，恐是一片假象起。(看來到2014年似乎較好)
【歐、美】
歐元區6月失業率再創新高
歐洲統計局公布歐元區6月的失業人數，較前月增加12.3萬人至1,780.1萬人，是1995年開始記錄以來的最高數字，失業率也來到11.2％，同樣創下新高。
德國勞工部周二公布7月失業率，從6月的6.6％上升至6.8％，雖然符合市場預期，但也是連續四個月上升，顯示作為歐洲最大經濟體，德國經濟也正失去成長動能。
4月全球外匯交易年減5％
根據英、美等6大央行的資料，4月份全球外匯交易總量驚現金融危機以來首度下滑，較去年同期萎縮5％。
4月世界主要金融市場平均每日外匯交易量降至3.65兆美元，不及去年同期的3.83兆美元。這是繼2008-2009年間全球爆發金融海嘯、導致外匯市場大受打擊以來，首次見到交易負成長的情形。
全球私募基金 管理資產飆升
儘管金融市場動盪不安和經濟情勢低迷，但去年全球私募基金管理的資產價值卻持續上升，創下3兆美元（約89.8兆新台幣）的新高記錄。
許多法人仍相信私募基金經理人的績效優於大盤。迄2011年止的10年來，全球私募基金年報酬率，優於標準普爾500指數和MSCI歐洲指數。
【亞洲及其他】
胡錦濤再提6點意見穩增長
高盛大砍富士康目標價31%
蘋果iPhone 5和iPad mini傳出將於9月12日發布，消息激勵代工廠富士康昨（31）日股價上漲逾2%。不過高盛卻對富士康的財務狀況不樂觀，並建議投資者不宜沾手。富士康4月曾發布盈利預警，稱上半年業績虧損將超過1,800萬美元（約新台幣5.4兆元），高盛指出，富士康公司結構問題比2008年金融海嘯時更為嚴重，即便此前更換行政總裁，仍無法幫助富士康扭轉劣勢。
高盛表示目前富士康僅取得蘋果和三星一小部分訂單，平價智慧型手機業務對富士康的業績貢獻不大，因此公司業績成長有一定瓶頸。
【台灣】
財長：實價登錄應有查緝機制
財政部長張盛和昨日指出，實價課稅的前提，需要不動產實價登錄制度的完善，「登錄的結果若出現虛報、漏報、短報的情況，政府是否有能力查緝？」
因此，財政部考慮建立查緝機制，等實價登錄制度上路後，先觀察1年，再進一步評估實價課稅的時機。
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