以下取自"彼得原理"(iPad)
工作上的不勝任隨處可見，你注意到了嗎？或許你我都注意到了。
我們可以看到優柔寡斷的政客裝腔作勢，嚴然像是果決剛毅的政治家；自命消息可靠的權威人士，到頭來將過錯歸咎於情況的難以掌握；懶散而做饅的公務員不計其數；軍事將領以豪壯的措辭掩飾行為的怯懦；統治者天生駕性無法真正統治。在這個複雜、虛矯的社會裡，對那些不道德的牧師、貪污的法官、頭腦不清的律師、文筆不通的作家，以及連拚音都會出錯的英文老師，實際上我們也只能莫可奈何地聳聳肩而已。甚至在大學校園裡，我們也能見到文告由拙於溝通的行政人員擬稿；而一些單調、乏味的課程，則由聲音不清、表達能力缺乏的老師主講。
儘管某些人能克盡其責完全發揮功能，但我發現另有某些人已超乎他們能勝任的階層而慣於草率行事、帶給同事挫敗感、並腐化組織的辦事效率。鑑於此我得到一個合理的結論：世上任何工作總有某個地方的某個人無法勝任，只要有足夠時間和升遷機會，那個不能勝任的人終將得到那份工作！
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